Zweierlei Leistung als Grundlage für jeden Er-Folg

Die persönliche Konzentration
Mit den großen Brocken beginnen, ein klares Ergebnis am Beginn vor Augen haben, die schwierigen Aufgaben vorantreiben, bis zum Ende durchhalten: dann stellt sich Erfolg wie von selbst ein. Der Einzelne ist dafür verantwortlich, seinen Arbeitsstil darauf auszurichten.

Die fokussierte Organisation
Die Strukturen im Unternehmen müssen dem einzelnen den Rahmen schaffen, um konzentriert arbeiten zu können. Das ist Verantwortung und Verpflichtung des Unternehmens. Der einzelne kann zu keiner Leistung gezwungen werden: aber angeregt. Gestaltbar sind die Abläufe, transparente Entscheidungswege, Informationsflüsse

Führen wir dazu ein Gespräch: wie sehen Sie die Erfolgs-Grundlage in Ihrer Organisation?
Vereinbaren Sie einen Termin mit mir unter T. 0316 83 73 48.
Ich freu mich auf Ihren Standpunkt
Birgit Mayer.

Zweierlei Leistung ist Grundlage für jeden Erfolg 

Ist der Erfolg einer Organisation Zufall?
Oder ist er die Summe der Einzelleistungen?
Lässt sich eine erfolgreiche Organisation gestalten? Oder passiert sie dem einen und dem anderen halt nicht?

Ich glaube an Zu-Fall. Wenn damit das Glück des Tüchtigen gemeint ist.
Ob eine Organisation erfolgreich arbeitet, ist gestaltbar. Die Strukturen sind zwar sicherlich eine Black Box in der komplexe Verbindungen wirken.

Dennoch sind die Eckpfeiler einer lebendigen Organisation bewusst gestaltbar.
Und nicht nur das: es ist die Verantwortung und Verpflichtung des Unternehmens, den richtigen Rahmen für Kraft & Herz zur Verfügung zu stellen.

Wie das ausschauen kann? Ich habe ein konkretes Bild davon. Das schildere ich Ihnen gerne in einem Fachgespräch - einfach Wertscheck herunter laden und Termin vorschlagen.

Fröhliches Schaffen, Birgit Mayer.

mayermayer. Der Ideen-Airport.

Wenn erfolgreiche Menschen zusammenkommen, entstehen oft gewaltige Ideenwolken. Alle Interessen unter einen Hut zu bringen und die Bausteine zu einem Bild werden zu lassen, das ist die Herausforderung.

Aus dem Dickicht der Sichtweisen heraus führt nur ein Weg: Lass die Menschen sprechen. Verbinde das Sprechen mit der Kernkompetenz „Strukturen erkennen" und du erhälst eine greifbare Darstellung der Spinnereien. Aus der Vielfalt die Kernsätze herausfiltern, das ist die Devise.

Und wie werden die Menschen zum Reden angeregt? Etwas machen, womit niemand rechnet. Gemeinsam mit den Teilnehmern Zerstreuung, Irritation und Fokussierung erleben, das ist, was uns Spaß macht.

Einen Maßnahmenplan als Ergebnis erarbeiten, mit Prioritäten und Terminen versehen, das ist, was wir bei unseren Moderationen im Auge behalten.  

Der erste Schritt zum Erfolg:
E. office@mayermayer.at
T. 0316/837348

Der Wertscheck von mayermayer

Gerne hören wir Ihren Fragestellungen zu. Deshalb gibt es den Wertscheck für ein Fachgespräch zum Download. Aber nur kurze Zeit!

Wir stellen unsere Erfahrung zur Verfügung in den drei Bereichen: Besondere Projekte entwickeln, tägliche Informationen organisieren, virtuelle Welten schaffen.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!