Im Hamsterrad ist kein Platz für Neugierde
Der Mythos: Wir alle können Wandel gleich gut
Hier im täglichen Hamsterrad stapeln sich die Aufgaben, während draußen die Welt in atemberaubendem Tempo voranschreitet. Ich renne und renne, doch egal wie schnell ich meine Listen abarbeite, es scheint, als könnte ich nie Schritt halten. Meetings fühlen sich an wie festgefahrene Schallplatten, die immer dieselben Töne wiederholen, und der Gedanke, dabei auch noch neugierig zu sein, wirkt fast absurd. Wie kann ich, gefangen in der Routine, den Blick heben und die rasenden Veränderungen draußen wahrnehmen?
Da draußen ist längst schon Zukunft!
Das versteckte Problem ist, dass wir einfach erwarten, dass alle neue Ideen oder Technologien annehmen sollten. Aber die Realität ist anders. Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse, Überzeugungen und Erfahrungen, die beeinflussen, wie offen sie für Neues sind.
Die Diffusionstheorie hilft uns, ein Verständnis dafür zu entwickeln, und als Faktum anzuerkennen, dass verschiedene Strategien notwendig sind, um verschiedene Gruppen zu erreichen:
- Kreierer und Transformierer können helfen, eine Idee anzukurbeln und voranzutreiben.
- Während bei Innovierern und Optimierern mehr Überzeugungsarbeit und Beweise erforderlich sind.
- Und für die Nachzügler? Nun, manchmal braucht es zusätzliche Anreize oder sogar ein bisschen Druck.
Was sind die Folgen?
Wir alle reden von Innovation, aber wenn’s drauf ankommt, ducken wir uns hinter „das haben wir schon immer so gemacht“. Aber ohne frische Ideen trocknen Unternehmen aus wie ein Flussbett in der Dürre. Talente wandern ab, zu Orten, wo ihre Neugier nicht nur erlaubt, sondern erwartet wird. Was bleibt, sind die Fossilien vergangener Erfolge.
Einfache Lösung: Neugier schüren
Indem wir die Unterschiede in der Art und Weise anerkennen, wie Menschen auf Wandel reagieren, und unsere Strategien entsprechend anpassen, können wir die Verbreitung neuer Ideen effektiver gestalten und mehr Menschen erreichen. Das macht die Diffusionstheorie so wertvoll – sie gibt uns einen Fahrplan, wie man Veränderungen erfolgreich in einer vielfältigen Welt vorantreiben kann.
Was können wir tun?
Kurzfristig: Geh es spielerisch an!
Hier sitzen wir nun, festgezurrt in den Bürosesseln der Gewohnheit. Die Welt da draußen rennt einem Technologie-Marathon, während wir noch die Schuhbänder unserer Diskettenlaufwerke binden. Warum? Weil der Akku unserer Innovationskraft immer wieder aufgeladen werden muss!
Mittelfristig: Gib allen einen guten Grund, mitzumachen
Stell dir vor, du hast eine richtig coole neue App entdeckt, und du willst, dass deine Freunde sie auch nutzen. Aber nicht jeder ist sofort dabei, oder? Einige deiner Freunde springen gleich auf den Zug auf, weil sie immer das Neueste ausprobieren mögen, während andere zögern oder sogar skeptisch sind, bis sie sehen, wie viele andere es benutzen.
Starte deine 12-Tages-Challenge
Gemeinsam unternehmen wir eine Entdeckungsreise durch zwölf verschiedene Optionen, wie die Lösung integriert werden kann. Als Appetizer findest du hier zwei Schritte als Beispiel:
Wir haben die Performance Challenge über 12 Schritte so zusammengestellt, dass du deine Neugierde ganz im Do-It-Yourself-Modus fordern kannst. Wenn du jetzt Lust auf mehr hast, dann fordere den 12-Schritte-Plan einfach per Mail bei uns an:
Auf die Plätze, fertig: Los!
Die Jagd nach der ultimativen Produktivität beginnt jetzt!
Siehst du, nicht jeder geht gleich mit Wandel um – manche sind begeistert dabei, andere brauchen mehr Zeit und Beweise, dass die Sache sicher und wertvoll ist..
JA, ABER …
… gibt es überhaupt einen echten Mehrwert durch ständige Neuerungen?
Damit du die Neugierde für deine Produktivität einspannst, gibt es die Top Job Förderung der SFG für steirische Unternehmen mit 70% Kostenübernahme.
Schauen wir uns gemeinsam an, was das für dein Team heißt: In einem Joker:in Gespräch werfen wir einen Blick darauf, wie die Top10 Performance Killer aktuell deine Produktivität beeinflussen:
Sofort-Tipps zur Förderung der Neugierde
Was du gleich ausprobieren kannst
Za wos hobn Tölla an Raund?
Bring Deine Strategie mit uns auf den Punkt
Wir können kleine und große Veränderungen denken und zu Ende bringen
In der kmu digital arbeiten wir mit Projektsummen ab € 500.-. Ein Evolution-Durchlauf beginnt bei € 2.500.- und kann bis € 24.000.- Umfang annehmen. Technologie-Systeme machen für uns erst ab € 10.000.- Sinn und haben nach oben keine Grenze...
wir freuen uns auf Sie!
mayermayer
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