Zehn heimliche Saboteure
Performance Killer erkennen
Ständig auf der Suche nach Spitzenleistung stoßen wir jeden Tag auf unerwartete Hindernisse – die heimlichen Saboteure unserer Produktivität. In vielen unserer Projekte arbeiten wir daran, diese verborgenen Gegner ans Licht zu bringen und zu enttarnen. In unserer speziellen Serie „Die Top 10 Performance Killer“ nehmen wir euch mit auf eine Entdeckungsreise:
Schärfe deinen Blick und schmökere gleich durch ganz konkrete Lösungen, um diese Produktivitätsfallen unschädlich zu machen.
Warum über den Sommer?
Uns geht es immer wieder so, dass in der Hitze des Sommers ganz deutlich wird, was eigentlich längst entsorgt gehört. Mit der Leichtigkeit der Sonne gelingt es uns besonders gut, loszulassen, was sich selbst schon längst überholt hat.
Drei Wochen für die Beobachtung der TOP 3 Performance Killer, die für viele die Wurzeln aller Produktivitätsprobleme sind: Tauche jede Woche tief ein in die Auswirkungen und decke auf, was sich täglich in unsere Arbeit eingeschlichen hat und nichts mehr beiträgt zum Erfolg.
Weitere drei Wochen, um neue Rituale zu finden und ihre befreiende Wirkung zu genießen. Ganz nebenbei kannst du in den restlichen sieben Themen schmökern, was deinem Team noch gut tun könnte.
Starte hier und jetzt deine Performance Challenge in diesem Sommer!
Warum eine Sommer-Challenge?
Weil wir wichtige Themen gerne spielerisch bearbeiten. Aber keine Sorge, es geht nicht darum, sich nur gut zu unterhalten: Es geht darum, die Probleme zu lösen, die überholte Verhaltensweisen machen. Wir sind hier, um bewährte Strategien und spielerische Lösungen zu teilen, die dir nicht nur helfen, diese Killer zu identifizieren, sondern auch, sie effektiv zu bekämpfen. Und damit du dir ein wenig Zeit nehmen kannst, einen nach dem anderen aufzulösen, sind die insgesamt 6 Wochen eine gute Zeitspanne.
Was kannst du erwarten?
- Ehrliche Einblicke und Aha-Momente: Jeder Artikel in der Serie deckt eine Situation auf, die häufig zu schlechten Erfahrungen und Frust führt. Ganz konkrete praktische Tipps zur Veränderung basieren auf echten Erfahrungen und bewährten Methoden.
- Einfache Spiel-Anregungen: Neben den inhaltlichen Impulsen liefern wir eine spielerische Idee, wie du deine Arbeitswelt dazu bringst, mehr Lächeln in den Alltag zu zaubern.
- Interaktive Elemente: Wir laden dich ein, an der Diskussion teilzunehmen. Teile deine Erfahrung mit unserer Spieler:innen-Community und challenge deine Lösung. Miteinander fällt es leichter, den Produktivitätskillern an den Kragen zu gehen.
Begleite uns auf dieser Reise durch die Top10 Performance Killer, die wir in vielen Organisationen beobachtet haben. Lasst uns gemeinsam eine Arbeitswelt schaffen, die erstens produktiver ist, und zweitens auch fröhlicher.
10 ... 9 ... 8 ... starte deinen Countdown
Verpasse keine Chance, deine Produktivitäts-Killer zu entdecken: Nimm dir jede Woche ein neues Thema vor und finde heraus, wie du deine High Performance weiterentwickeln kannst:
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Platz 1: Zu viel MÜLL IN DEN PROZESSEN
Ein Ablauf soll am Ende ein Ergebnis liefern. Während des Ablaufs wird genau das getan, was zum Ergebnis beiträgt … im Laufe der Zeit haben sich die Anforderungen an das Ergebnis bestimmt auch bei dir geändert. Und die Tools, die du zur Erstellung verwendest. Hast du auch deine Prozesse überprüft? Sehr häufig gibt es Handgriffe, die gar nichts mehr zum Erlebnis des Kunden beitragen, z.B. gedruckte Produktbeschreibungen. Und immer wieder fehlen Handgriffe, die das Erlebnis des Kunden verstärken würden, z.B. die Auswertung seiner User-Daten und Vorschläge für weitere Nutzungsmöglichkeiten als Service.
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Platz 2: Zu viele MEETINGS
Menschen mögen Menschen und sie mögen es, mit Menschen zu interagieren. Aber Informations-Vorträge für 7,8,9 Personen, die keinen Austausch betreiben, Projekt-Updates für unbetroffene Teilnehmende oder Entscheidungen, die immer wieder neu aufgerollt werden … das ist nicht unsere Vorstellung von Interaktion. Das geht auch anders …
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Platz 3: Zu viele MAILS
Nur einen Klick entfernt: Das ist Segen & Fluch in vielen Posteingängen. Mindestens 1/3 der Mails im Posteingang, bei vielen meiner Kund:innen bis zu 75% tragen nix zum Erfolg oder dem Ergebnis bei. Die Kunst ist, das eine vom anderen zu unterscheiden … und dann einen charmanten Umgang mit dem Rest zu etablieren.
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Und die TOP 3 Performance-Killer wurden im April 2024 im Rahmen des Spiel.Raums „New Work – Artgerechtes Arbeiten“ präsentiert. Gerne kannst du deine Checkliste und eine Kurzfassung der Top10 bei uns anfordern:
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Auf die Plätze, fertig los!
Die Jagd nach der ultimativen Produktivität beginnt jetzt!
Und damit du das Entrümpeln deiner Abläufe und Informationsflüsse nicht alleine stemmen musst, gibt es die Top Job Förderung der SFG für steirische Unternehmen. Erfahre mehr, wie du mit unserer Begleitung entscheidende Challenges in Angriff nehmen kannst:
Za wos hobn Tölla an Raund?
Bring Deine Strategie mit uns auf den Punkt
Wir können kleine und große Veränderungen denken und zu Ende bringen
In der kmu digital arbeiten wir mit Projektsummen ab € 500.-. Ein Evolution-Durchlauf beginnt bei € 2.500.- und kann bis € 24.000.- Umfang annehmen. Technologie-Systeme machen für uns erst ab € 10.000.- Sinn und haben nach oben keine Grenze...
wir freuen uns auf Sie!
mayermayer
Strategie.Schmiede.
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