Wenn die Schwere allgegenwärtig ist
Professionalität ist nicht Ernst ohne Ende
Übermäßige Ernsthaftigkeit kann am Arbeitsplatz eine lähmende Schwere erzeugen. Stell dir vor, du bist gefangen in Meetings, wo jede Äußerung auf die Goldwaage gelegt wird, und in Projekten, die unter dem Perfektionsdruck keine Luft zum Lächeln lassen. Kollegen, die aus Angst vor einem Imageverlust keinen Scherz wagen, verstärken diese farblose Atmosphäre. Ein solches Umfeld, wo Humor und Leichtigkeit Mangelware sind, zehrt an der Leistung, denn es vergisst, dass selbst in ernsten Aufgaben Momente der Freude lösungswichtig sind.
Der Mythos: Lachen ist doch nicht professionell
Wahre Professionalität umfasst die Fähigkeit, lebendiges Mensch-Sein in unsere Rollen zu integrieren. Humor, auch in den ernstesten Situationen, erinnert uns daran, dass wir trotz unserer Pflichten miteinander verbundene Emotionswesen sind – gerade mit der Fähigkeit, uns von einem Problem gedanklich zu distanzieren und durch die Brille des Schmunzelns unentdeckte Lösungen zu suchen.
Was ist das Problem?
Aus der Forschung wissen wir, dass Humor und Lachen einen direkten Einfluss auf die Freisetzung und Aktivität der sogenannten Glückshormone – Dopamin, Oxytocin, Serotonin und Endorphine – haben und tragen somit wesentlich zu unserer Leistungsfähigkeit bei:
Was sind die Folgen?
Die Realität sieht so aus, dass es eine Menge an Leistungsaspekten gibt, die von Humor beeinflusst werden können. Aber am besten, du recherchierst selbst, wie ein scheinbar einfaches Konzept wie Humor tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitsleistung, das soziale Miteinander und das allgemeine Wohlbefinden haben kann – und was das für dein Team bedeutet: Im Factsheet gibt es zehn Thesen über den Einfluss von Humor als Anregung.
Einfache Lösung: Kultiviere dein Lächeln als KPI
Die Gründe und Anlässe zum Lächeln sehen Menschen sehr unterschiedlich deutlich: Für manche ist es der Löwenzahn, der sich durch einen Spalt im Asphalt gekämpft hat; andere finden Memes und Videos unterhaltsam, auf dem eine Schildkröte auf ein kleines Skateboard gesetzt wird und damit ihre Geschwindigkeit vervielfacht; wieder andere grinsen, wenn sie eine richtig treffende Formulierung samt Bild für eine Präsentation gefunden haben.
„Ein Tag sei uns verloren, an dem wir nicht gelächelt haben.“
Was können wir tun?
Kurzfristig: Wie wäre es mit einem Lächel-Tagebuch
Halte in Woche 1 fest, was dich in deiner Arbeit zum Lächeln bringt.
An Tag 6 fasst du die Lächel-Quellen zusammen, die häufig vorkommen.
In der nächsten Woche hälst du fest, was andere in ihrer Arbeit zum Lächeln bringt.
An Tag 12 ergänzt du deine Lächel-Quellen durch die der anderen.
Viel Spaß mit deinen Lächel-Experimenten!
Mittelfristig: Recherchiere deine Thesen über Humor
Unsere Empfehlung ist klar: Mach dir in drei Aspekten den Humor in deinem Team zu nutze, um die Produktivität zu unterstützen. Im Factsheet findest du insgesamt zehn Anregungen – ich bin mir sicher, da ist auch etwas für dich dabei.
Starte deine Humor-Recherche
Zum Gusto-Machen findest du hier beispielhaft drei Schritte:
Gemeinsam lachen am Arbeitsplatz macht krisenfit
Recherchiere selbst: Wie Humor die Arbeitsatmosphäre verbessern, Stress reduzieren und die Teamdynamik stärken kann.
Der Fisch fängt vorne an zu lachen
Recherchiere selbst: Die Rolle des Humors in der Führung und wie es Führungskräften helfen kann, besser zu kommunizieren und ihre Teams zu motivieren.
Humor ist die Geheimzutat jeder Innovation
Recherchiere selbst: Die Verbindung zwischen Humor und Kreativität und wie Lachen das kreative Denken fördern kann.
Wir haben die Performance Challenge mit 10 Thesen zum Einfluss von Humor auf die Leistungsfähigkeit so zusammengestellt, dass du sie im Do-It-Yourself-Modus bearbeiten kannst. Wenn du jetzt keine Lust darauf hast, das alleine zu tun, dann fordere unseren Humor-Notfall-Kit einfach per Mail bei uns an:
Auf die Plätze, fertig: Los!
Die Jagd nach der ultimativen Produktivität beginnt jetzt!
Die Integration von Lächeln als KPI (Key Performance Indicator) in deine Organisation macht jedenfalls Sinn, weil du am Lächeln die beste Leistung erkennst. Indem Unternehmen Lächeln als Maßstab für Erfolg etablieren, steigern sie nachhaltig ihren Erfolg.
JA, ABER …
… ich will im Business doch ernst genommen werden?
Wenn du jetzt Sorge hast, dass Humor deine Kompetenz untergräbt, dann lass uns darüber reden. Denn wir glauben, dass Human-to-Human-Beziehungen entscheidend sind, und da kann angemessener Humor eine echte Verbindung schaffen, Vertrauen aufbauen und die Türen für erfolgreiche Geschäftsabschlüsse öffnen..
Schauen wir uns gemeinsam an, was das für dein Team heißt: In einem Joker:in Gespräch werfen wir einen Blick darauf, wie die Top10 Performance Killer aktuell deine Produktivität beeinflussen:
Das richtige Maß finden
Was du gleich ausprobieren kannst
Za wos hobn Tölla an Raund?
Bring Deine Strategie mit uns auf den Punkt
Wir können kleine und große Veränderungen denken und zu Ende bringen
In der kmu digital arbeiten wir mit Projektsummen ab € 500.-. Ein Evolution-Durchlauf beginnt bei € 2.500.- und kann bis € 24.000.- Umfang annehmen. Technologie-Systeme machen für uns erst ab € 10.000.- Sinn und haben nach oben keine Grenze...
wir freuen uns auf Sie!
mayermayer
Strategie.Schmiede.
Hilmgasse 10
8010 Graz
T: +43 (316) 837 348
E: kannwas@mayermayer.at