Was führt zu Erfolg?
Der natürlichen Intelligenz den passenden Raum geben
Viele Projekte unter Zeitdruck, ständige Erreichbarkeit, laufend neue Systeme, hohe Anforderungen an Ergebnisse, unendliche To-Do Listen … kennen Sie solche Arbeitssituationen? Leicht führen Sie im Alltag zu Überforderung, Unklarheit und dem Empfinden, nie fertig zu sein mit der Arbeit.
Viele PersonalverANTWORTliche sind mit der Frage konfrontiert: Wie organisiere ich den Laden lebendig?
Herausforderungen im Themenfeld Human Resources: #NewWork #Agilarbeiten #DigitalLeadership #Selbstverantwortung #Entrepreneurship #Haltung #Führung #EmployerOfChoice #Onboarding
Geschäftsmodell einer internen Abteilung
Für die Personalentwicklung in einem Industriebetrieb haben wir das Geschäftsmodell analysiert und für das Team die „Sprache des Nein-Sagens“ entwickelt.
Ausgangspunkt war ein Arbeits.Platz.Coaching mit allen Teammitgliedern. Dabei stand die persönliche Arbeitstechnik im Mittelpunkt. Für jeden Einzelnen wurde ein Quick-Win-Katalog entwickelt, wie der eigene Wirkungsgrad innerhalb von drei Wochen konkret verbessert werden kann.
Es muss nicht jeder unternehmerisch denken.
Aber jeder muss die eigene Rolle verstehen und in einen Zusammenhang mit der ganzen Organisation bringen können. (In einer Matrix-Organisation und bei Querschnitts-Themen wahrlich keine banale Anforderung.)
Das Evolution Canvas ist ein einfaches Werkzeug, um insbesondere die Potentiale einer Organisationseinheit zu beschreiben.
trotz Komplexität
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Wir können kleine und große Veränderungen denken und zu Ende bringen
In der kmu digital arbeiten wir mit Projektsummen ab € 500.-. Ein Evolution-Durchlauf beginnt bei € 2.500.- und kann bis € 24.000.- Umfang annehmen. Technologie-Systeme machen für uns erst ab € 10.000.- Sinn und haben nach oben keine Grenze...
wir freuen uns auf Sie!
mayermayer
Strategie.Schmiede.
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